Как создать систему мотивации на основе ключевых показателей эффективности

Как создать систему мотивации на основе ключевых показателей эффективности
Как создать систему мотивации на основе ключевых показателей эффективности

Лекторы

Бесплатно

Чем полезен мастер-класс:
1. Вы узнаете, как и за что премировать финансовых специалистов.
2. Самостоятельно разработаете ключевые показатели эффективности для финансовых должностей.
3. Вместе с коллегами сформируете мотивационные матрицы, которые сможете использовать в своей компании.

Главное! В основе мастер-класса опыт, проблемы и найденные решения в реальной компании

Лекторы

Кузнецова Наталья Кузнецова Наталья Финансовый директор ГК «ЯВА»
×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.